2025

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko: Bibliotekarz Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Krapkowicach

Dyrektor Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Krapkowicach informuje, że w wyniku zakończenia procedury na w/w stanowisko została wybrana

Pani

Urszula Mandziuk

Uzasadnienie dokonanego wyboru

W wyniku oceny merytorycznej i złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej Kandydatka spełnia wymogi dotyczące rekrutacji na w/w stanowisko. 

Nazwa i adres jednostki: Miejska i Gminna Biblioteka Publiczna w Krapkowicach,
ul. Mickiewicza 1, 47-303 Krapkowice

Zatrudnienie: umowa o pracę – 1 etat

Stanowisko: bibliotekarz

Termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2025 r.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony

Termin składania ofert: 12 września 2025 r. do godz. 12.00

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „bibliotekarz” na adres: Miejska i Gminna Biblioteka Publiczna w Krapkowicach, ul. Mickiewicza 1, 47-303 Krapkowice.  Osobiście, w godzinach pracy biblioteki lub pocztą tradycyjną. Decyduje data i godzina wpływu do Biblioteki. Aplikacje, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.

Wymagania niezbędne:

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
3. Wykształcenie: wyższe.
4. Staż pracy: 1 rok w bibliotekach, innych instytucjach kultury lub urzędach obsługujących organy administracji rządowej lub samorządowej. 
5. Znajomość podstawowych przepisów z zakresu funkcjonowania bibliotek: ustawy
   o bibliotekach, ustawy o  organizacji i prowadzeniu działalności kulturalnej.
6. Znajomość literatury i rynku wydawniczego.
7. Kreatywność, innowacyjność.
8. Wysoka motywacja do pracy w Bibliotece.
9. Umiejętność pracy w systemie MS Windows.
10. Umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań, zdolności organizacyjne.
11. Komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania dobrych relacji z użytkownikami Biblioteki.
12. Umiejętność/predyspozycje pracy z dziećmi.
13. Dyspozycyjność, samodzielność.
14. Skrupulatność, dokładność.
15. Bezkonfliktowość, życzliwość i wysoka kultura osobista.
16. Umiejętność organizowania własnego czasu pracy.
17. Prawo jazdy kat. B.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prawidłowe, zgodne z przepisami i regulaminami, udostępnianie zbiorów.
2. Rejestracja czytelników oraz wypożyczeń i zwrotów zbiorów.
3. Udzielanie czytelnikom informacji dotyczących księgozbioru oraz biblioteki, w tym  jej działalności kulturalnej.
4. Popularyzowanie czytelnictwa poprzez działalność kulturalno-edukacyjną, w tym m.in. udział w organizowaniu i prowadzeniu zajęć warsztatowych, lekcji bibliotecznych oraz wydarzeń czytelniczych dla różnych grup wiekowych.
5. Umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej.
6. Umiejętność pracy z czytelnikami w różnym przedziale wiekowym.
7. Zdolności animacyjne pozwalające na pracę z czytelnikami z różnych grup wiekowych.
8. Praca w elektronicznym systemie bibliotecznym.
9. Zapoznawanie się z nowościami wydawniczymi, dotyczącymi szeroko rozumianego czytelnictwa dzieci, młodzieży i dorosłych.
10. Przygotowywanie artykułów i materiałów publikowanych w prasie, na stronie internetowej biblioteki oraz w mediach społecznościowych,
11. Wyszukiwanie programów i konkursów oraz sporządzanie wniosków w celu pozyskiwania funduszy zewnętrznych.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i CV. CV opatrzone powinno zostać klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji (zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych RODO)”. 
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje. 
3. Kopie świadectw pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu), certyfikatów, kursów potwierdzających doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku.
4. Klauzula informacyjna dla uczestnika rekrutacji. 
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz.172 oraz z 2022 r. poz. 2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o przyjęciu do wiadomości faktu, że po wyborze osoby do pracy na stanowisku bibliotekarza, zgoda na publikację w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych (imię i nazwisko).

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, z którymi zostaną przeprowadzone rozmowy i / lub testy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV oraz oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane. Oświadczenia oraz klauzula informacyjna stanowią załączniki do ogłoszenia o naborze. W przypadku wygrania naboru, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej.

Pozostali kandydaci, którzy nie zostali zatrudnieni, mają prawo do odbioru dokumentów aplikacyjnych w okresie do 3 miesięcy od daty zakończenia naboru. Po tym czasie dokumenty aplikacyjne ulegną zniszczeniu w sposób mechaniczny. Aplikacje, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.

PDFZałącznik Nr 1 - Oświadczenie

PDFZałącznik nr 2 - Klauzula informacyjna